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一份千里之外的“整改答卷”
來源:黨群工作部作者:王雅閣日期:2019-09-13
 

一份千里之外的“整改答卷”

蒙古大草原的秋天色彩斑斕,位于中蒙邊境的烏拉特中旗格外涼爽。走進北京公司烏拉特中旗維檢中心站,整潔一新的環境讓人感到格外清爽。日光溫室蔬菜大棚和深水井正在施工,塑膠運動場馬上改造完成。副站長老謝樂呵呵地帶著我們參觀,新添了一批書籍,購置了健身器材,還給我們送了綠植,新換抽油煙機和浴霸,廚房跟新裝修的一樣。老謝一件件指著說,笑容綻放在臉上……

幾位員工走進活動室,熱火朝天打起了乒乓球。馬書記調研之后,給烏中旗厘出了“六大難”問題,還制定了清單,已經解決了三項半了,俺們扎根草原牧風逐日的勁頭更足了!剛剛巡檢回來的值長李利民跟老謝打趣。場站建得更漂亮了,要培養第二代新能源人,青年人都要成家立業,晚點再把他們的終身大事解決就好了。老謝笑著說,工會的大姐們正在牽紅線、搭鵲橋呢,馬上要和地方組織聯誼活動呢!一番話又引來大家的一陣笑聲……

北京公司烏拉特中旗維檢中心站副站長謝生富告訴記者,5年前他剛上任時,職工們愁眉苦臉地抱怨,我想調走,不為別的,這兒吃個青菜都難、喝點干凈水難、回趟家難、個人成長發展更難………”距離中蒙邊境40公里、最近的旗100多公里,目之所及只有風機、光伏板和一望無際的駱駝刺,惡劣的生產生活環境已經影響到了新能源場站的健康持續發展,邊遠偏僻荒涼的自然環境讓很多年輕人選擇了逃離

主題教育中,北京公司堅持把整改落實貫穿全過程,在真改實改上下功夫。烏拉特中旗維檢中心站的“老大難”問題,被黨委書記、執行董事馬國林列為群眾的操心事、煩心事全力推動解決。今年7月以來,撥出 20萬元經費為場站建設一座“三防”的日光溫室大棚,解決“吃青菜難”;為場站打一眼深水井,解決飲用水含氟量高的“飲水難”;建設塑膠球場,添置書籍,建起草原小書屋,解決“文體娛樂難”;固定上下班用車,切實防范交通風險,解決“出行難”;同時,量身制定員工素質提升計劃,拓展員工發展上升通道,基層和本部員工實現雙向交流;設立生產、電量營銷獎,績效分配向一線傾斜,基層員工月增資500多元;工會婦聯積極搭鵲橋、當紅娘,組織青年員工與所在地開展聯誼活動,切實解決個人“發展難”。

 突出實績實效抓整改,群眾評價、實踐檢驗就是我們衡量整改成效的標準。馬國林介紹,在為民服務解難題方面,北京公司黨委從最困難的場站入手,從最突出的問題著眼,從最具體的工作抓起,通堵點、疏痛點、消盲點,使包括烏拉特中旗維檢中心站改造升級在內的一批民生項目取得了扎實進展,受到職工的廣泛稱贊。

守初心為民服務,擔使命攻堅克難。主題教育啟動之時,也正是北京公司爬坡過坎的關鍵時候,新開工在建項目10多個,近70萬千瓦,力爭年底投產50萬千瓦。按照主題教育的部署要求,我們把這項工作既作為為職工服務、加快主業發展的主戰場,又作為錘煉干部的大熔爐。馬國林說。北京公司突出問題導向,著力解決員工關注的問題,收集基層意見建議152項并逐項制定整改措施,著力梳理解決公司生產經營改革發展各領域存在的問題,聚焦6個歷史遺留問題,開展專項治理,取得了積極成效。幾個月來的事實證明,在這個過程中,大家為民服務的初心更牢固了,擔當使命高質量發展的能力也有了明顯提高。(第35期《國家電投報》第3版)

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